洁员1人。
市场营销部9人,经理1人,普通员工8人。
技术部2人,没有经理。
财务部2人,分别是会计与出纳,也没有经理。
这是陆明根据沈崇的现状精心配置的人员架构,一方面迅速形成即战力,帮他应对网络上的业务需求,另一方面又偏重人力资源,帮他尽快找到真正适合的新员工。
技术上,陆明的人帮不了什么大忙,派来的这两人就是给沈崇打下手的。这二人作为技术小手子,在知道沈总就是沈氏调音王的作者之后,差点当场就跪了。
很是舒服的在老板椅上伸个懒腰,再美美喝口前台妹子帮忙泡的热茶,沈总心里直乐,终于上路了。
沈崇很满意。
拉下脸面向人求救的好处很明显,一步到位了。
缺点也有,花钱实在有点快,就这一上午,沈崇又掏出去近五十万。
其中三十五万拿来补齐办公用品,光是配置50台电脑就掏出去二十多万,里面有几台高性能的,别的全是办公配置。
另外十三万是他允诺出去的,暂时还没掏,但早晚也得出。
陆胖子够意思,把人免费送过来。
但这些员工突然被迫换个环境,沈崇不能一点儿表示没有。
根据来人的职位不同,他当场拍板允诺出去不同的津贴,就当是众人的出差补助了。
按照一到两月把人还回去的时间预期,他大约得给出去十三万津贴。
当真是花钱如流水呐。
沈崇看了眼银行卡账户余额,哦,还好,还有五百九十万,一时半会儿败不完。
他终于度过了身为真正意义上的老板的一天,忙碌得倍儿充实。
其实他没有事事都过问,这一下午他一直带着技术部另外两人忙乎着建立公司网站。
沈氏调音王