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627、核心竞争力是职场不二法门(5 / 6)

场,还有这样煞有其事的成年人会议。

阿瑟和阿哩也混在孩子中间,目光基本都停留在白豆他们几个身上,但除了梦丁在蓉都和妈妈一起,一一他们也在老陈家那边。

宋娜面带微笑的抱着女儿,不满周岁的孩子坐在她大腿上,新奇的看着周围,陈素芬居然坐在旁边伸手逗了逗,伊莎抱着手臂很专注,但目光都是看着那个男人的。

球场整体光线不是雪亮,但周围的发光灯板好像给白浩南染上了圈逆光的效果,成熟的逆光效果,特别是看他互握捏着手的动作:“我不知道有没有谁能猜出我的理由!为什么我要选择孙鹏作为这个赛季我们首选门将的原因。”

所有人都在冥思苦想,包括孙鹏自己,他脸上惊吓的成色绝对多于欢喜,可能二十出头的孩子突然就感受到了巨大的压力。

甲级队主力门将!

几乎就没有二十五岁以下的,他去年在预备队都打不上太多比赛啊!

经历了集训的后果就是,所有人,包括失望的那几位守门员,都不会有负面情绪,起码没有把愤怒、尖酸刻薄之类的东西表现出来,而是认真的思考。

俱乐部投入这么大,球场改造这么多,白指导不会莫名其妙的做出这种决定,要说这是个大学生门将,还有可能是他非要提拔自己的嫡系,可这明明就是个以前在整支队伍里面凑数的小门将啊。

教练组肯定是早就知道这个情况了,笑眯眯的看。

他们的表情更证明这不是一时兴起的随意举动。

周波还是要高端些,毕竟又当职业球员又读过大学,逻辑思考能力要宽广很多:“因为……我们当时分成三支队训练的时候,孙鹏所在的队伍一直是演练的边路直上直下?”

白浩南热烈鼓掌:“看见没,**这种放开思维就是值得大家学习的,决定从巴西选拔边翼卫过来,是在我们到桂西之前就决定的

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