推销健身中心，如果说教练组是以技术揽业务，外联部就是用美色。

当然还不至于是上床的那种，光是几位穿着艳丽健身服的姑娘出现在各大场地就够吸引那些雄性激素充盈的足球爱好者。

白浩南最后有点进入状态：“我们健身中心的销售制度肯定会有一个先进的奖金分配制度相匹配，在座各位都能从各种渠道邀请健身运动爱好者来办卡消费，然后每成交一单，我们会有高额奖金，现在我初步估计应该是不低于办卡消费的百分之三十返点！”

这句话一说，全场简直精神大振。

女传销们听见自己熟悉的东西了，其他工作人员对干巴巴的工资有了新的期待了，办一张月卡现在都是四五百，年卡三五千，这么高的提成返点，所有员工还不打了鸡血一样去冲锋促销？

白浩南懂什么经营成本核算？他懂什么企业运营上限跟接待能力的关系？他现在只知道打鸡血！

当然，对于一家生意清淡的崭新健身中心来说，这也是最需要的！

用南哥的思维模式来说就是，想那么多干嘛，先特么的把气氛嗨起来，不光是业务嗨起来，所有员工的心态也要嗨起来！

这是传销团队的法宝之一啊。

所以这次的掌声经久不衰，热烈得他不得不反复叫停，鉴于牵牛现在还在养伤，他会跟集团申请再借调两部车方便教练组和外联部到各球场跑业务，现在都可以马上行动起来，最先整理出各自岗位方案的很有可能就会当上小头头，一定要切记本健身中心的宗旨，我们的球场不是用来踢球的，而是给全市所有踢球场地提供技术支持的，所以我们跟所有场地都不是竞争关系，而是相互支持的关系，拉客户去吧！

白浩南自己可能都没意识到，他现在讲话都喜欢带上强烈的煽动性，取消了以前老陈影响他的那些粗鄙教练口吻，代之以更能蛊惑人心的利益驱动，在所有人都