是运气好！”

张扬谦虚和里杰卡尔德握手，但后者并不在乎他说什么，只是不断感叹着，“我没想到你们能出色到这种程度，布拉尼夫、瓦尔迪、利弗摩尔，我记住了这几个名字。如果我未来执教的球队有能力，一定会把他们带到我的球队，因为这样的对手太可怕了。”

“……”

张扬有点无语的说道，“我只听到了你说要离开巴塞罗纳。”

“是的，离开啊！”

“那么下一场比赛，你会派上替补阵容吗？反正都要离开了，就不要做无畏的反抗，把胜利送给我们就好了。”

张扬小小的开了个玩笑。

里杰卡尔德苦笑着摇摇头，他的心情可不怎么好，应该用‘非常苦闷’来形容，因为球队输了三个球，回到诺坎普都不知道是否有机会。

在比赛结束的那一刻，里杰卡尔德想到了巴塞罗纳复杂的更衣室。

梅西、罗纳尔迪尼奥，等等。

他觉得是时候离开了。

因为只要他还留在球队，除非队内球员换一个遍，否则想要重新梳理好更衣室，几乎是不可能的事情。

这就是问题所在。

很多主教练执教一支球队，都不会超过四年，原因可不是带队成绩不好，而是和队中的球员‘太熟悉’了。

熟悉，就有附带关系。

比如有些球员状态不好，但以往的表现看来眼里，再加上私人关系等，就会连续给表现机会。

如果铁面无私到不给，就很容易变得众叛亲离。

这只是其中一个问题。

比如，曼联主帅弗格森。

弗格森执教曼联近二十年，期间每个离开曼联的球员，都会和弗格森关系闹僵，给人的感觉他完全不念旧情。

真是如此吗？

不一定。

长时