大不大，说小不小，想要招工，真的很难。

现在这个工人队伍，还是王步安开了后门的。

他将工人的部分福利，单列出来。不计算到企业的成本里面。

比如说伙食成本。

比如说娱乐、体育设备设施等。

饭堂是王步安自己的老爸王木根亲自找人负责的。

按照曹致远他们的意见，每个工人每天的伙食费有20元就足够了。太高的话，企业成本会被拉升。

然而，事实上，每人20元每天的伙食费，基本上吃不到什么东西。

王步安最后还是自己掏钱，将伙食费增加到每天35元。并且列明是食材成本。

也就是说，其他的水电煤气、人工、场地、折旧之类的费用，都不列入其中。这35元，就是每天用来买菜的。

其实，严格来说，35元的伙食费也不是很多啊。外面一个快餐都15元起步了。

幸好是集中采购，其中生产，可以便宜很多。勉强算是殷实吧。

最后总算是依靠不错的伙食，留住了大部分的工人。

即使如此，每天也是有人入职，有人离职。

真正愿意沉下心来，学技术，准备长远从事这个行业的，非常少，可能还不到一百个。

曹致远将这部分人集中起来，重点培养，希望能够锻造成骨干队伍。

他还请了专门的技术员，给这批工人补课。

“我去看看他们。”

“好的。”

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