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第280章 领导者(2 / 4)

边也没有什么人可以替他分忧。

他急需一个有着大公司管理经验的职业经理人,那时,郑燎原便是最好的人选了。

他赋予郑燎原足够的权限、足够的信任、足够的支持,让他在公司改革的道路上一往无前。

经过这个过程很艰难阻力很大,但成效是显而易见的,郑燎原让易氏电器从一个乡镇模式的企业往国际化的正轨企业转变。

制定公司的规章制度、开除一大批能力不足或者态度懒散的管理、引进一批技术顶尖的技术人员、责任到人的管理制度、合理的晋升制度等等举措,郑燎原雷厉风行公正的作风得到了很大一批员工的拥护。

总得来说,易镇远对郑燎原的工作还是很满意的。

公司现在已经步入了正轨,在郑燎原的管理下,公司的发展十分顺畅。

但相对应的,是易镇远对公司的掌控能力开始下降,有很多事情只汇报到郑燎原处便截止了,到不了他的桌面。

这是当初他答应郑燎原的权力,如果他去过问又显得不信任。

这让易镇远这个极有掌控欲的男人有些不舒服。

这便是问题的症结所在!他希望一切事情都在他的掌控之中!

现在企业已经走上了正轨,那郑燎原对于企业的作用是不是没有之前那么大了?

易镇远的脑海中冒出这样一个念头。

易式集团的改革几乎每一项都是他审批参与的,所以他了解公司目前的所有运作,既然这样的话,郑燎原就变得可有可无了……

只是这样的话,未免也太亏待郑燎原了。

无论怎么说,郑燎原对这个企业的贡献是毋庸置疑的。

易镇远正想着,易水寒就推开房门回来了。

他一眼就看到在沙发上沉思着的易镇远,从他紧皱的眉头就可以看出他有心事。

易水

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