装上轴承，摩擦将大幅度降低，同一匹马可以拉动更多的东西，大大地节省畜力。

第三个是准备在沿海建设盐场。现现代的方法生产出优质的海盐。这个时代盐价昂贵，民众负担太重。

当然，大宋目前盐铁专营。朝廷设盐铁使，与度支使、户部使合称三司使，总领全国财赋。可见盐在朝廷财政的地位。李浩暂时不打算动这些机构，也不想对财政造成冲击，只是逐步地多产出一些优质的食盐。等以后条件成熟。再大规模地建盐场。

李浩午饭也是让人送来睿思殿吃的，他整理出一些这类急需的项目之后，做好种种回主世界采购的计划安排。

然后他又想利用智脑和机器人，建立一套官员业绩考核的系统。

选取有能力的官员，这是治理天下的根本。哪些官员应该升，哪些官员应该贬，如果仅凭自己个人的喜恶，或者仅听从大臣的推荐，这都是不可取的。

必须有一套科学的考评制度。能够真实客观地反映出官员的能力，对官员的政绩进行量化。但要做到这一步，非常困难。他在百家系统中翻看了一遍，只有一个“人事经理专家”，是考评公司职员业绩的，这个似乎不够用。

他干脆让科研飞船的智脑展开大搜索，对浩如烟海的数据库全部筛选一遍。最后找到一套官员考评系统。这是罗布共和国八千多年前使用的一套智能系统。

李浩对罗布共和国的历史已有了一定了解，他们八千年前的水平，已经比主世界不知先进多少万年。

这一套智能系统肯定足够强大了，李浩最满意的是“智能”这个词。罗布共和国的科技文献中，智能这个词不会乱用的，凡是可以称为“智能”的系统，就一定具备自我学习、自我进化、自我完善的能力。

这套考评官员的智能系统启用后，将会有极强的适应性。哪怕刚开始不是很适合宋朝的社会环境，运行一年半