激励模式，这位以完美无瑕著称的盛京首席，在任何人面前都表现得从容不迫，而且宠辱不惊。例如第一次金丹战化神的时候，她就轻描淡写地输给了萌萌兽耳娘的万兽之王。当时很多人质疑她似乎未出全力，但琼华本人对这些质疑却置若罔闻。她做事一向有自己的考虑，胜负利弊都要反复权衡，舆论声音她很重视，但绝不盲从。

然而这一次，当王陆设法将盛京仙门的多位长老乃至河图本人拉到场边时，琼华却浮现出前所未有的一丝紧张。出手的力度陡然强了几分，剑法也随之一变，完全不顾什么姿态从容，以前所未有的强硬姿态冲向对手，同归于尽一般地拼命搏杀，终于从劣势下步步翻盘，取得了胜利。

琼华的爽点或者说敏感点，是来自门派长老们的期望。

至于王陆本人，那就很简单了，只要让阿娅在台下一站，王陆豁出命去也会将胜利抢到手中。

有了这些收获后，王陆确定自己的方案没有方向上的问题，便组织更多的人手参与建设一支规模空前的拉拉队。

事实上这也是必然之举，群仙大比涉及九州大陆亿万人的利益，但最终上场比斗的人只有两千，其他人有力使不出，等同资源浪费。组建一支拉拉队，就可以有效避免这种浪费。

“不过，归根结底这些都只是盘外招。此时用来激发一下大家的取胜热情是可以的。但一个月后的正赛，却不能指望这些雕虫小技来取胜。”

“如果按照王舞和白泽那一战来看，九州和地仙的差距仍是……”

想到一个月后的正赛，王陆的头又开始隐隐作痛了。