的一年的开始，咱们的新年还有一个月呢！难道公司没有按照《劳动法》支付三倍工资？”一听到下面的各个车间主任听说明天不放假，就开始闹腾，吴忠达第一个不高兴了。

公司不仅工资高，福利待遇好，下面的工人都自愿主动加班，就他们这些管理人员一天闲得蛋痛，天天吵着要休息。

“诸位，今年公司的任务很重，我知道大家的辛苦，现在已经是最后一个月了。所以希望大家能够坚持一下。我在这里跟大家保证，过年的时候，最少都会放一个礼拜的假……”吴忠达的管理，有点粗暴，也有点生硬。

公司从开工到现在，最多一个月也就休息两天，而这些车间主任以及中层技术人员，基本上一天都没有休息过。

身为老板的云非也知道，这样的上班方式是不正常的，但是他也没有任何办法。

不仅仅是九一重工，他旗下的任何一家企业，都是这样的。

这都是缺人闹的。

缺人，尤其是中高层管理以及技术人员，在国家没有完全放开高端人才垄断的时候，根本就是一个解不开的魔咒。

老人南巡讲话之后，很多大学生放弃国家分配，打点行装去了珠三角，去了南方，但是大多数人选择的是外企，或者自己创业。

很少有人选择国内的民营企业。

毕竟，年轻人，追求的是自我价值的实现，最求的是理想，而不是金钱。

这个年代，还是一个纯情的年代。

九二年年底，九一重工才成立，在九三年的毕业季，成立半年的民营工厂，根本就吸引不到想要凭借着自己学到的知识建立一番事业的天之骄子。

九三年毕业季，九一重工出现危机，整个公司根本就没有心思建立人才储备库，而旗下各家公司也都是在勉强维持运转。

以至于使得现在的九一重工根本就没有人才储备，