余报酬则由o%变为o.6%，光是这两项就注定要争个不停。以前互联网新媒体只有盗版没有利润，大家也就不在意；现在日益整治和展，这块蛋糕越来越大，再不分钱当然太过不公平了。这项同样为o%的演员工会已经表明态度，“我们也要得到应得的东西。”

ampTp怎么肯轻易开这个口子？不分钱的理由很简单，你们没有这个权利那个权利，相反早已免费允许片商在任何新媒体平台使用整部影视产品，不分！

谈判就是这样，即使ampTp有意接受分o.3%也要先苛刻地压压价，再在拉锯战中争取拉到o.2%。而且拖延战术利于分化编剧、导演和演员的联盟和每家工会的内部，起义都要一鼓作气，时间拖得一长，人心就散了。

所以ga持续鼓动着成员们，已经做好准备一谈判破裂、合同到期，就趁士气高人心齐的时候罢工。一旦编剧们罢工，拖延战术就是整个行业全输。谁的损失大？是本来就没什么收入和工作的编剧，不还是要做项目、要播电视节目、要办颁奖季的片商？光脚的不怕穿鞋的，编剧们每次罢工都能拿到胜果，不过不会是一开始喊的数字。

这些大家都心知肚明，就看谁更强硬、更能抗了。

叶惟是什么阵营？最尴尬的阵营“创作制片人”，几乎获得奥斯卡最佳改编剧本奖的编剧同时是老板。

支持谁？如果编剧闹罢工要声援吗？布瑞恩劝他少掺和这件事，就由那些谈判领导人去斗。

叶惟还真不准备怎么掺和。这场仗最受影响的电视业打头阵，电影业只会部分受影响，因为电影项目的剧本大都早就放在那里，大公司还堆积了一座座剧本山。但他绝对支持编剧们的合理诉求：“绘蓝图的人应该得到应得的尊重和利益！这不能只是说说而已，而要抗争到底！”他就这么告诉好友们，这么回复ga谈判委员会的游说。

如果有需要，他也绝