陈港生之前跟过一任领导，后来调走了；杨秋生参加工作更早，见过的领导更多。早就习惯了新官上任三把火的做派。在他们眼里，新来的领导，尤其是年轻的新领导，一上任肯定要集中下属开小会，让后提个一二三点要求什么，布置下一二三项不知所谓的工作，然后借着这种机会敲打下属，树立自己威信之类。

这次林安然到任，俩人足足等了两个月都没见动静，起初是狐疑，后来甚至有点不安起来。都说无声狗才咬人，俩人反倒更加小心做事。

汪小海在经济办找到了凑在一起聊天的杨秋生和陈港生，说林副主任叫我们开小会呢。

听说要开会，俩人对望一眼。

杨秋生笑道：“看来还是憋不住，要烧火了。”

陈港生从抽屉里拿出工作笔记，懒洋洋朝隔壁扬了扬手，说：“走吧，开就开呗，咱们也就是被开会的命。”

几人回到综治办。当着林安然的面，杨秋生从自己办公桌里拿出笔记本，在林安然旁边端端正正坐下，拧开钢笔盖，端起一副认真笔记的架势。

这么做，是表明一种尊敬的态度。但凡领导，大多都喜欢别人对自己恭恭敬敬，怎么恭恭敬敬？最简单的就是自己放个屁，下属也能拿着笔在工作笔记本上记下个一二三点来。

但很多时候这就是一种形式，一种十分虚伪的姿态，没谁真的会把领导的屁当回事，即便真的在工作记录本上几下了一二三，也不会真当回事，不过是做做样子，满足一下领导的虚荣心而已。

对下属来说，这叫投其所好。你不是需要所谓的领导尊严么？好，我就给你吧！

出乎意料的是，林安然摆摆手，对杨秋生笑道：“我就是随便说几句，你们不必都记下来。”

杨秋生觉得林安然是假谦虚而已，坚持说：“领导的指示，当然要记下来了。”他是老行政，个性圆滑，