NICO部分不肯合作的联合创始人这件事情上，绕的弯子实在是太大了。

不过，效果也是很明显的，至少自己万花丛中过，片叶没沾身。捞了好处改组了管理层还调整了股权，照样没有落下丝毫的骂名。

网曝“官员不雅视频”吸引来的怒火，眼下看来也全部被刘炎给拉仇恨拉走了。

完美。

“差不多了，今天咱去探望他一下吧，顺便把CTO席明约上。”冯见雄意气风发地吩咐。

周天音忙前忙后，先找有关部门预约了探视机会，然后再给N站CTO席明，以及其他几个比较倾向于投资人的高管打电话。

席明只是个技术宅，并没有立场倾向，属于公司归谁管他就听谁。

所以这种听话的技术型高管，是不管谁当CEO都可以重用的。

无论在商界还是政坛，“一朝天子一朝臣”这个真理更多只适用于管理型人才。

因为管理型人才没那么稀缺，用谁的心腹不是用。

中国啥都缺，就是不缺“与人斗其乐无穷”的指手画脚之辈，赶紧卸磨杀驴腾地方。

技术型人才，就没那么容易被政治斗争波及了。谁上台都得有自然科学家。

所以很多没有真正不可替代性的假酸文人对某朝的攻击，其实并不成立：

那些文人总是说，“那些民国末年变天时选择留下的文人都是煞笔，看，十几年后都没好下场吧！就该学胡适的风骨！”

但其实，只是陈寅恪老舍这些搞人文研究的才没好下场。如果是搞两弹一星牛胰岛素的，哪个党都要花钱养。

连高大松老师这种扑街家庭，都能抖一句“我舅姥爷那时候没事儿，他也想明白了，谁当权都得看病呐”。

冯见雄如今要在N站“改朝换代”，道理是一样一样的。

研发部纹风不动。