职位调动，这应该是展雄CEO魏军的权限范围，没有必要立即发送到天辰投资总裁办公室，只需要事后报备，当然，这和项雁刚刚上任，小心谨慎有关系。”

苏素想了想，问：“但是入职的时候，叶子姐你提醒过我，展雄集团的财务、人事这块是双重管理，既向集团高层负责，也向天辰总裁办公室负责。”

“是的，但并不是事无巨细都要过问。”叶子姿仔细解释道：“展雄系企业在员工等级体系上采用的是统一标准，一共分为八个等级，只有前四个等级的管理人员发生人事变动，必须向天辰总裁办公室提前报备。”

苏素立即点头，“明白了，财务那边的标准呢？”

“那边的董政语是老人，你不用管，凡是发送过来的邮件都是有必要的，你整理汇报后归档就行。”叶子姿提起茶杯盖子，缓缓刮着茶末，“执行委员会的总裁、副总裁都是直接负责集团重要业务的，一鸣哥和他们之间始终保持紧密联系，但这种联系在大部分时候是单向的，明白吗？”

苏素摁着太阳穴想了好一会儿，颓然摇摇头。

“没关系，时间长了以后碰到这种事一想就能明白。”叶子姿笑道：“最开始，事业群总裁在做出重要决策、运营方向发生偏移、或者是有重大改变的时候，都会直接发送邮件过来报备，但到了如今，即使是没有什么事，每一段时间他们也会发送邮件报备。”

“我希望这种情势能固定下来，一鸣哥已经出任天辰投资CEO，离浮出水面的日子已经不远了。”叶子姿缓缓说完，眼角余光瞥着苏素。

“也就是说，我必须和执行委员会的各位事业群总裁办公室保持紧密联系……”苏素嘴角抽了抽，心里大致明白了，“然后和他们进行沟通，尽量将发送邮件的时间进行固定。”

叶子姿立即点点头，作为展雄集团的掌舵人，冯一鸣和下面的事业群总裁一直保持着