。依我看，最后这些东西，还是要我们来帮忙把关的，那家伙又没什么经验。”

已经意识到自己近期态度有问题的汪静，很显然想要弥补王子翔一些关怀。

“难说！对于游戏，我们明显是不如他的！不过我们要是帮忙把关的话，起码能保证他少在这些问题上，犯一些职场上新手常见意识错误。”

说这话的时候，曾兰都有些不大自信的样子。果真会如此吗？王子翔看起来很懂行的样子呢！希望到时候，不要画蛇添足、给他带去麻烦才好。

“我说的就是这方面问题啊！游戏里，他懂的东西能甩我们几条街呢。可现实里，我们完全可以帮他把关一些东西。比如员工的素质、企业文化的建立；关于合同上有关商业机密的合法限制、公司结构的完善搭建等等。

以眼下的局面，员工一定是比较难招收的，毕竟是小众类公司，很多人都不大了解。所以，企业文化的建立，刻不容缓。要不然三不两天的就有员工离职，这也太消耗精力来。

而公司架构的搭建，这也是必须尽快树立起来的问题。麻雀虽小，五脏俱全了才能有活力和生机，要不然事事亲历亲为的话，还要不要做其他事情了？特别是用工合同，必须要做到防止公司运营机密过早泄漏，要不优势就没了！”

对于这些东西，汪静也不是菜鸟级别的人物了。在那种国际化的大公司里工作了这么久，见过那么多的事端和弊端，耳闻目染之下自然有一番见地不是。

曾兰试探性的问了一句：“你觉得，娜娜能胜任什么职位？”

“她？为什么这么问？她应该不会进我们这家小公司任职的吧！”

从陈娜的衣着和用度方面考量，懂行人自然能明白这位狐媚子身价几何。那样的身价，又没有儿女要养，每月吃银行利息也能活得很小资了，怎么可能在来给别人打工？

“这世道，还有什