重要的作用。

虽然，这样做可能会导致编剧们偏科，不能做到全能编剧。

但问题是，这个世界上，真正的全能编剧有多少？

很少，华夏为什么出不了世界级的编剧？不就是因为华夏的编剧全能吗？

全能，是优点，但也是缺点，全能，还有另外一个解释，那就是全不能！

这个世界上，天才的数量，终归是极少数，既如此，他们还不如花费更多的精力放在某一个方面，成为这方面的专家。

这也就是为什么在米国会出现一个在华夏人看起来很好笑的梗。

这个梗是这样的，众所周知，华夏人的勤奋是世界公认的，有个华夏人，进入了米国的一家大型的IT公司，上面分配了任务给他们。

这个华夏人在完成自己的任务之后，顺带着，把自己队友的任务也完成了，然后，他还献殷勤的告诉了自己的上司。

这样的人，在华夏无疑会得到上司的赞赏，认为他勤奋能干，但是在米国，这个人却是被这家公司给辞退了。

原因很简单，这个华夏人的做法，很不团队！

在米国，是团队至上。

那么问题来了，为什么米国人讲究团队至上呢，就是因为他们知道，一个人的精力是有限的，想要完成大任务，最后还是需要靠团队的力量。

编剧，也是一样。

众多的编剧一起合作，再让一个人来整合大局，就可以了。

“老板，您放心，我们小组一定会完成您的任务的！”孙辉郑重道。

“恩，我叫你们小组来做，就是因为我相信你们！”

“这一次，我给你们的时间不多，最迟在这个月的月底，把所有剧本给我整出来，能够完成吗？”

“没问题，老板，就是加班加点，我也会赶出来的！”孙辉拍着胸脯保证道。