员，也是最有影响力的人。对员工的影响力，明显超过我们所有人。

“这次重组以后，我们的想法是推出一个‘美如星辰’的高端鞋品牌，和公司总部共享一个品牌，这样公司对外只需要宣传一个品牌就够了。”袁隆辉说。

安明看向我，“袁总怎么看？”

“我认为不妥。”我说。

下面有一阵小的骚动，袁隆辉提出来的这个想法，肯定是很多人的想法，他们认为一个公司做出来的东西，当我明确反对的时候，他们都觉得有些惊讶。

“美如星辰是服饰品牌，主打高端，而且我们的噱头是由明星设计，和明星同款。这需要我们整合明星资源，但明星资源本身是稀少的，每一个时期当红的明星也就那么几个，如果找一个过气的或者不红的明星，那并没有什么效果，如果让和我们合作的明星又设计服装又设计衣服，那显然明星设计这个噱头会被质疑，这是有多能啊，又能设计衣服又能设计鞋，忙得过来吗？所以设计衣服就够了，如果再打明星设计鞋，反而会让人审美疲劳。而且会质疑我们明星设计的真实性。”

大家没有说话，显然我的话不能让他们信服。

“如果我们鞋也打美若星辰的品牌，假如鞋的业务不好，那将会伤害到美若星辰这个好不容易建立起来的品牌。鞋厂一直都是生产中低档产品，如果要向高端产品升级，这要从生产设备和人员素质上全面升级，这不是一朝一夕就能做到的事，这需要一个比较长时间的慢慢提升，如果我们急躁地推出高端品牌，那我们本身的素质达不到高端的标准，到时反而会弄巧成拙。我问各位，如果一家一直做低端品牌的汽车突然推出一款售价一百万以上的高档汽车，你们会买吗？你们会相信那汽车会很高端吗？”

没有人说话，相信有些人已经听进去了。

“所以我认为要慢慢来，我们可以用公司的一些好的资源，