来，与祖雨琳的风格不一样，她的声音轻轻柔柔，但是却穿透力十足：

“刚才祖小姐已经把我们这一次的方案简要地阐述了一遍，而在这里我说的是另外一个问题。”

稍稍地顿了一下，在看到众人的注意力已经集中到自己的身上的时候，孙心玫继续说：“一个公司的各个部门是一个整体，要相互配合，但是对于各个部门的内部而言，各个人才之间也是一个整体，他们之间也是要有不同的人组成的，而这些人的风格、能力也是要进行配合的。比如说刚才祖小姐提到的业务部门，如果业务部门的经理我们选择了姓格开明、充满了开拓能力和闯劲的，那对于在他之下的副手也就是副经理，我们就必须要选择小心谨慎的人，这样才能配合得天衣无缝——如果这个部门的所有人都是勇猛的，那最终这个部门很可能就会像是脱了缰绳的野马一样横冲直撞，这对于一家公司来说绝对不是什么好事情；相反，如果是这个部门的所有人都是小心谨慎的人，那这个部门的开拓市场的能力绝对是会受到人们的怀疑的。”

听到孙心玫这样说，方大同就更加是点头不已，这个问题的道理很简单，但也是相当的重要的，可是就是这样的一个简单而重要的道理，刚才在所有的猎头公司的阐述之中却没有一个公司能够说出来，这说明什么？不是说明这些猎头公司不知道这样的道理，而是说明这些猎头公司并没有仔细去思考这个问题，也没有因此而提出好的解决的办法来。

想到这里，方大同看向静静地坐在那里的苏子晓和叶立，他知道这两个人虽然没有说话，但是在这样的一个方案的出炉之中，一定是投注了很多的心血的，方大同这个时候想到的一个问题就是高力公司也许不是今天来参与者个会议的猎头公司之中最有名的，但是很可能是最有竞争力的。

原因也很简单，因为此时的高力公司还处于一个上升期的奋斗的时候，这样的一个时期的公司