二件就是在尽可能地促成她与汪直的公司之间的合作之后，还需要为罗香玲准备好一到两间的备选的公司。”

也许有人会说说什么不能给罗香玲准备多几间的公司，其实这不是叶立或者是苏子晓想不想的问题，而是根本不太可能的事情：请得起罗香玲这样的人的公司不会太多，而适合她的就更加少，所以叶立才会这样说的。

“好，就按照你所说的去办吧。不过，我想知道的是你觉得促成罗香玲与新的公司之间的合作的关键点是什么。”

苏子晓说完这句话之后，紧紧地盯着叶立。猎头到了他们这个人上、特别是要为罗香玲这个层次的人才服务的时候，如果在运作的过程之中没有一个主导的思想的话，要想成功是很难的，因为这往往会决定猎头在整个的谈判的过程之中行为和策略的。

虽然叶立已经做出很大的成绩，苏子晓很相信叶立的能力，但是此次的罗香玲的事情非同小可，苏子晓也是不敢于掉以轻心，所以才会如此的紧张，希望能够多加提醒和指导叶立。

“诚意，我想诚意是最重要的事情。”

这个问题叶立其实早就思考过了。对于一个猎头来说，他要负责在用人公司以及高级的人才之间进行沟通，必须要让双方都满意或者是能够接受才能签订合同，因此这就要求猎头处理这个事情的时候、在整个的过程之中有自己独到的原则。

叶立其实一直在思考这个问题，最近他得出的结论就是“诚意”两个字。作为猎头，这两个字有丰富而复杂的意义，简单来说就是协调好双方的利益，实现双赢，当然，在这个过程之中可能会碰到很多的困难，但是不管怎么样说，都必须要达到这个目标。

“好~那你放手去做吧，有什么问题需要我来协调的，你随时跟我说。”

“好的，没有问题。”

回到了自己的卡座之后，叶立刚刚才坐下，孙心玫