们惊呆了：那个球童居然用蹩脚的英文说服了威斯布鲁克？他居然让威斯布鲁克这么耐心的教他运球？威斯布鲁克以前可是从来不做持球训练的呀！

他是怎么做到的？居然还是威斯布鲁克自己去拿球？天呐，怎么感觉威斯布鲁克才是球童？！

球员们惊讶了，从办公室里重新走出来的本霍兰德也很吃惊。同时，他还有些不快。现在64强的淘汰赛已经开始了，作为球队的核心后卫，他怎么能将时间浪费在与一个球童的玩耍上呢？他应该合练战术啊！

可这种不快他现在只能摁在心里，毕竟威斯布鲁克是他们的头牌，是他们的战术核心，他们必须仰仗他。而且，他已经约定了首轮秀的名额，就算球队没有进入三十二强，也不会影响到他的行情。他可以不顾球队，但球队却不能没有他，现在他是大爷。

本霍兰德不由有些后悔，早知道把这家伙扔给凯文乐福当球童就好了。

第六章：

萧洒是一个非常聪明的人，他懂进退，明取舍，更重要的是，他的嘴皮子非常利索，非常善于将一件不利于自己的事情说的颠倒黑白，并且能利用自己的优势让许多人紧紧跟随在他身后。

他一般将这种能力称之为忽悠。但在nba的更衣室，这种能力被称之为领袖能力。拥有这种能力的，几乎都会被推崇为更衣室领袖。更衣室领袖并不一定是最强的核心球员，甚至于有可能是坐在板凳席最末端守护饮水机的家伙。有的球员甚至没有上场得分的能力，但球队老板依然会花钱让他留下，毕竟这是一个能够让内部团结的粘合剂。

同样来自东北的赵本山在春晚将范伟忽悠瘸了，现在威斯布鲁克虽然没被忽悠瘸，但也成为了一个兢兢业业的保姆，尽心尽力的教导球童萧洒。最重要的是，他还心甘情愿，并且认为是自己挣了便宜，是萧洒给了他一次难能可贵的复习机会。

萧洒原本一直