这个十月，年轻的青鱼网络真正开始了它的扩张。

之前夏青鱼发出的几个offer已经到岗，这一批主要是美术，夏青鱼的美术鉴赏能力要高过叶沉溪，况且她原本的想法也是美术会作为一个独立的部门，并不归属于任何一个项目组，所以没有要叶沉溪再面一次便直接给出了合同。

到目前为止美术部门一共有7个人，后续源源不断的面试仍在继续，当然这还远远不够，还远不能承担四个页游项目和一个端游项目的美术资源产出规模。在青鱼网络第二轮项目开发期间，应该还是需要部分外包支持。

李志在10月29号终于抵达了府南，不过媳妇儿还暂时留在珠江没有完成转任手续。和他一起从金蟾离职过来的还有3个策划和5名程序，这是他真正的直系部队，都是拥有丰富研发经验的老手。

叶沉溪对李志说你混得也没你自己描述的那么惨啊，李志说都是看在《神仙道》的面子上，我跟他们说了你们项目组赚钱多，奖金高。

当然这几个策划和程序与李志一样，可能同样都会面临的一个问题，就是从端游到页游的转变。李志对他们下达的第一个工作指示就是通玩《神仙道》，去新服，竞技场前50，一周之后他亲自验收，着重感受用户体验和新手成长，以及页游和端游的不同之处。

出于对李志的看重和树立团队信心，夏青鱼同样也没有面试这几个员工，直接办理入职手续，薪水也是维持了他们在金蟾的待遇，基于珠海和府南的人均收入对比，其实他们还算是涨工资了。而夏青鱼只是觉得，原来金蟾给的待遇，也不怎么高啊。

当晚夏青鱼和叶沉溪宴请了李志和p03开发小组成员，对新成员的加入表示了欢迎和鼓励，也表达了对他们开发出优质产品的期望。

是的，p03是李志的项目组代号，夏青鱼已经重新梳理了公司组织结构。

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