作,方向思路上的东西叶沉溪可以自己搞定,但一个项目中有大量没什么技术含量的纯工作量型的内容,这是需要大量人力成本去堆积的,一个经验丰富的员工至少可以当两三个新手。
“如果不能胜任怎么办?”叶沉溪问得很尖锐。
夏青鱼也已经想过这个问题了“公司的合同是有三个月试用期的,先看看能否在试用期内有所提升吧,或许有些潜力或者毅力呢。”
这一点叶沉溪的想法倒和夏青鱼一致,对于新人来讲,他更看重态度并非能力。能力是可以培养的,经验是可以积累的,但需要对方有足够端正的态度,否则就是浪费公司和团队的成本,尤其是青鱼网络这样的规模,经不起折腾。
夏青鱼突然有些赧然道:“呃……之前没想过你会来我们公司,所以装修的时候没有预留项目总监的办公室……”在夏青鱼原本的设想当中公司里是没有制作人或者产品总监这种title的她自己就是。
叶沉溪有些意外:“你这就多心了,我当然得跟团队坐一起的,否则怎么把控项目。”
夏青鱼眼波流转,叶沉溪说的也是实话,点了点头:“待会儿下午先开个会。”
“好。”叶沉溪又刨了口饭。