远方董事局的成员，权利过大。

一部分成员，还兼管子集团，连总裁都无法辖制。

我能压下去，不代表别人可以压下去。

而且靠个人压制，这也不是不成熟的。

我决定将监事会的架构搭建起来，形成以股东大会、董事会、监事会为核心的集团新架构体系。

董事会管理公司，监事会监督董事会，两者又同时向股东大会负责。

而股东又需要给予董事会最大的权限，让他们独立运营企业，形成一套循环体系……”

他说到这，王杰已经听懂了他的意思，犹豫了一下才道：“你的意思是，让我进入监事会？”

监事会、董事会虽然名义上平级，甚至监事会还可以监督董事会，包括董事局主席都要接受监事会监督。

可实际上，监事会也只有这个权利，其他权利没有。

监事会的存在，就是为了防止董事会独大，甚至侵犯到股东权益。

对于公司的具体经营，他们是没权利去管的。

这和独立董事的职责差不多，远方没有独立董事，现在的董事局也没有监督机构，唯有李东才是唯一的决策者。

而成立监事会，就是为了给董事局套上一层枷锁。

一旦进入监事会，是不可以再继续兼任集团其他高管职务的。

包括现在的监察部副部长一职，王杰都要卸任。

看似升职了，实际上权利却是变小了。

李东看着他道：“有这个想法，当然，只是想法，你我之间没必要太过弯弯绕绕。

你要是不同意，我不强求。

这几年，你也磨练过来了，不入监事会，那就担任监察部部长。

入了监事会，以后几乎没什么升职空间了。

可监察部部长不同，还处于远方职业体系当中，后