了董事局，你自己又提前分配了股票，那现在我觉得还是继续下去才对。

再说了，你自己都说，要考核过关，真要后悔了，第五年的时候……”

沈茜偷笑道：“可以找个借口，考核不过关嘛。”

“这不合适吧？”李东摸着下巴，盯着沈茜道：“你们这些女人，心怎么我还黑？让人家白干五年，那不还得气的吐血？”

沈茜俏皮道：“我不是为你想办法么，是你自己非说亏了的。”

李东讪讪道：“我这么一说，还真能后悔？

算了，董事局这边暂时这么安排吧。

10级和10级以的管理层，总共分了大概10个亿左右的奖励，人均分配是1000万。

7-9级，人均则是100万，也分走了10个亿。

4-6级，还是差不多，人均10万，总共也分了10个亿。

而这次普通员工的奖励，则是主要聚集在3级员工身，远方的3级员工经过这段时间的重新考核，人员不算少，占总例15%左右，大概有4万多接近5万人的样子。

这些3级员工，平均薪资一年大概能达到4万块。

按照集团的方案，以年薪做一次激励，人均分配4万价值的股票，也是接近20亿。

总共70亿的奖励，剩下的20亿则是留着等待以后的分配。

毕竟，每年都有新员工入职，都有主管升职离职。

预留的这些，应该足够未来几年的奖励了。

这样一来，光是这次福利政策实施之后，远方的亿万富翁要超过10个，千万富翁百，百万的则是千。

这还不算之前那些分到微博股票的，以及滕迅那边已经拿到股票的人。

算下来，这个数据会更多。

五年多时间，打造两位数的亿万富翁出炉，三位数的千万富翁，