远方做到这个地步，几十百号人想击垮了远方，那也太小看远方了。

何况，我们也没有任何对不起他们的地方，远方的工资待遇，也没有什么值得他们参与非法集会的。

至于工作时长的问题，这点我清楚，让人盯一下，有些地方克扣了员工的加班费用，这不是假的。

如果真的出现工作时长增加，没拿到加班费用，那我们全权负责，一定会给大家一个交代。

可要是拿到了加班费用，还跟我说时间太长，也麻利的让他们滚蛋！

我没让大家免费加班，对得起他们了。

让他们出去问问看，有几家公司，真正做到了加班给工资的地步？

不愿意加班，那不加班，想加班的人多的是，自己不加班又嫌弃工资低，真当远方是福利院了？”

李东一边骂着，一边说着自己的处理方案。

这次要是几千万人参与，那李东得考虑一下后果，这时候，他得甩出一系列福利新政策了。

可全国加在一起才几百号人，还有一半都是以前离职的人，真正参与的远方员工也百来人左右。

这样的规模，分布在全国各地，李东跟他们客气才怪了。

做企业，真要说一点不剥削员工，那肯定不存在，可将这种剥削，压制到最低的程度，压制到所有人都能接受的地步，那是企业的成功。

几十万员工，百来人不满意，这样的例，不足以影响到什么。

李东这次这么强势解决，袁成道几人都没什么意见，一味的怀柔也不是好事，既然规模不大，那说明情况已经被压制了下去。

这时候，强势将剩下的人也镇压下去，这样也许能将影响降到最低。

松气的同时，几人还在想着李东之前的话。

09年，为了让远方零售的线下营收突破5000亿，李东