再这么下去，累死了都有处理不完的文件。

想归想，袁成道却是盘算了一下，最后好奇道：“李总，那远方实业公司呢？”

刚刚分配了14个子公司，还有一个李东没说来着。

李东闻言笑道：“远方实业，并不是全部控股，我想了想，后期可能会将远方实业改成远方投资公司，专门用来控股我们入股但是并未绝对控股的公司企业。

包括这次置换来的其他零售企业股份，我都会考虑由远方投资公司持有股份。”

袁成道点了点头，倒也没说什么。

成立投资公司，倒是有必要的。

如果李东之前没把oppo股份弄走了，现在由投资公司控股才对，不过这话倒是没必要说了。

一般涉足到多个企业的集团，都会成立投资公司进行控股，这也可以有效避免一些麻烦和问题。

总共15个子公司，4个子集团，以及数百的分公司，这样一来，远方的等级体系就渐渐明确了下来。

不过袁成道现在不太关心这个，而是人事怎么安排？

多成立几家子公司，位置肯定会出现变动。

如何变动？

谁上谁下？

还是之前的部门负责人，直接变成子公司负责人？

如今，子公司的老总，差不多就是远方的第三级，也是最中坚的管理层次，任何一家子公司老总的位置都是不可小觑的。

尤其是一些规模较大的子公司老总，比如百货，家电，远方电子商务，远方金融这几家，单独拿出来，都是巨头企业。

成为这些子公司的老总，地位权柄甚至不比东宇地产、物流集团这两家子集团弱丝毫。

哪怕这两家下辖的子公司，都是4家，比其他两家子集团多，可依旧改变不了四大子集团当中，他们稍微弱一筹的事实。