如何？

那时候李东挖人的时候，可是说的好听。

他来了，日后九成九负责移动互联网事业群。

可这种事，李东也就是随口说说，又没落在文件上，哪能当真。

这次带着团队来，也是一个试探。

李东要是完全毫无芥蒂，说明李东是真有心帮他站稳脚跟，要不然，李东到底挖他来干嘛就值得商榷了。

好在，他带了人来，李东态度还不错。

实际上张晓龙想的有些多了，李东巴不得他带一些人过来才好。

这些人都是他的老伙计了，前世微信开发，其实也不单单是某个人的功劳，而是他们整个团队。

远方现在不缺人，技术型人才其实也不太缺。

不过既然挖张晓龙来了，原班团队配合更好，可以减少磨合期。

要不然，一般情况下，新人入职，光是一个磨合期就能耽误几个月。

众人坐下，张晓龙给李东介绍了一下自己的团队组成。

整个团队，加上张晓龙，6个人，4男2女。

都是从qq邮箱研发团队跳槽过来的，张晓龙掌总，另外5个人，两个技术人员，一个负责产品策划，一个负责终端开发，最后一个则是负责营销拓展。

整体来说，这个团队规模并不完整。

这也是必然的，张晓龙还没能力带走这个羊城研发中心的人。

那边员工上百，真正能狠下心跟他一起跳槽的，也就这几个人了。

虽然人不多，可大多都是羊城研发中心的精英。

敢抛下一切，放弃稳定收入稳定工作的人，没点能力，也不敢干这种事。

等张晓龙介绍完，李东不由笑道：“你把精英都给带走了，pony没气的跳脚？”

张晓龙略显尴尬地笑了笑。

这种带团