李东听到这些，沉吟片刻道：“如果，我是说如果，人挖来了，你说安排什么职务好？”

“他现在已经是华润万家的ceo，他要是来了，主管整个超市才合适，另外还得兼任副总裁一职才好。

可这样一来，孙总呢？”

其实按照袁成道的想法，孙涛完全可以让出这个位置，单独担任副总裁才好。

起陈浪，孙涛的能力还是差距明显的。

可这话却是不能说出口，孙涛是创业元老，在集团资历仅次于李东。

这时候让孙涛退出，陈浪入主，岂不是让人寒心。

不过既然说了这事，袁成道也早有准备，闻言连忙道：“我自然不是这个意思，我的想法是，如果真能挖来陈总，陈总可以担任集团coo。

远方集团c00，难道还不华润一个子公司的总经理？

光是在华润万家，他头顶还有个董事长，母公司更是一大堆人骑在他头。

相较而言，他要是入了远方，地位也在三五人之下，发展空间更大。”

李东摸了摸下巴，正在他考虑的时候，袁成道忽然又道：“另外，如果陈总真来了，我们刚好可以实行股份激励计划！”

李东眉头一扬，看了他一眼没出声。

之前远方其实已经实行了股份分红计划，不过也只是分红。

袁成道现在再提起，显然不是这个意思。

前期的远方股权激励方案，听起来也是股权激励，实际，大家只能拿分红，按照规定的例拿分红，其他的权利一点没有。

也是每年多发一笔奖金，对普通员工来说自然挺好的。

可对袁成道这些人来说，多这么点分红有什么用。

他们需要的是经营权，需要的是股东权益。

袁成道刚开始的计划说了，希望能让大家现金持股。