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第471章 股权激励(3 / 7)

方撑不下去了,想不关停都不行。

这两年远方拓展的太快,战线拉的太长,资金和人力都跟不上了,从孙涛的内心是想缓缓的。

可李东不同意,他也没办法。

而且孙涛心中还有些隐忧,战线过长的弊端如今正在慢慢体现。

首先第一点体现出来的就是管理漏洞重重。

如今走全国扩张路线的零售企业不是一家两家,可走的和远方这么快的很少,而且这些企业的弊端都在体现。

他们和家乐福、沃尔玛这些走全国扩张路线的外企不同,这些外资卖场已经有数十年的管理经验和积累。

他们的规范管理足以支撑起全国布点,而远方刚成立两年多时间,现在就开始大范围扩张,显得有些冒进了。

这也是李东成立监察部的原因,管理体系出现漏洞,李东就不得不耗费大量人力物力去堵住这些漏洞。

周海东手底下可是抽调了一大批精英骨干,这些人现在正在江北进行大范围巡查。

因为什么?

就是因为管理问题,要不然这些精英们,可以给远方带来更大的价值。

这是第一点,第二点还是管理的问题,管理人员的问题。

这个问题孙涛不想多说,可心里其实是真的无奈。

李东还是过于保守了,如今远方的大权完全掌握在李东一人手中,远方成败完全看的就是李东。

而且他启用的高管,都是沾亲带故的,无论是秦海还是沈茜或者他孙涛本人,都足以体现出李东的私心之重。

集团已经有很长时间没有补充新血了,这样下去,孙涛很担心会对目前的其他管理层产生冲击。

一旦现有的管理层出现流失,那就是晴天霹雳。

这个隐忧虽然目前还没爆发,可迟早会有这么一天的,孙涛现在其实很想和李东谈谈改革的事

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