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再加上平时的工资，一年下来六万块钱难度不大。

月均工资五千，在05年的平川比起那些什么白领金领都要高，而在远方，他们只是普通员工中的一员。

奖金都是现场发的，看着那一个个拿着钱乐开花的优秀员工，再看看台下一个个又羡又妒的普通员工，李东脸上露出满意的微笑。

知道羡慕嫉妒就好，这样才有动力。

要不然一个个跟一潭死水似的，还怎么发展，还怎么突破。

等优秀员工下台，接下来就是优秀店长的颁奖。

远方现在店长加上储备店长，一共大概有一百人左右。

这次优秀店长一共有八个名额。

其中有李东认识的，也有只见过面却印象不深的，还有连样子都不熟悉的。

不过这些人，在去年一年中，为远方做出了很大的贡献。

这些人，每个人去年的业绩都远胜同级店长。

李东就看到方浩也位列优秀店长之中，对于方浩，李东还是很满意的。

方浩是远方的元老级人物，当初东平店开业的时候，方浩就是当时的营运主管。

不过刚开始，李东对方浩的印象不是很好。

东平店开业的第一天，方浩就造假让自己母亲中了奖，那时候李东对方浩可不是很满意。

不过后来方浩当东平店长的时候，东平店业绩一直名列前茅。

之后调到铜山城区店当店长，业绩更是超过了阜城和青阳两家城区店的业绩，这才让李东对他刮目相看。

李东心里有了想法，明年如果开拓出南湖和明城两个城市，方浩差不多应该可以独当一面了。

优秀店长的颁奖，由孙涛上台颁奖。

相比于优秀员工，优秀店长的奖金更多。

每个人奖励38888元，光奖金