“营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部……”

“防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为……”

“……”

李东一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。

所有人都知道李东会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。

人力资源总监宋杰等李东说完就连忙道：“李总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”

宋杰开口，马上就有人附和道：“是啊，李总！不能太急，还是要缓缓。”

却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在远方还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。”

“……”

会议室里沸反盈天。

有人想的是这么做可能会闹出大乱子，面带忧色。

有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。

反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向李东。

李东喝了口茶，刚刚说那么多他也累了，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。”

“现在趁着人不多，大家也都入职不久，重新规划部门权责，也方便你们日后行事。”

李东解释了几句，也不让他们讨论，直接道：“部门划分就这么定了，接下来说说人事的问题。”

其他人面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？

现在看来李东就是独裁啊，明摆着告诉他们，事情就这么