你们有总务部了？”

“我也在招新员工，准备将财务等方面的人手招来，将公司正式组建起来。”李章镇想了一下，又道：“你们对辅助人员有什么要求也可以提出来，我们的目标是服务于科研人员，以你们的满意为主。”

李章镇向四人看看。

黄茂和涂宪都笑着摇头，魏振学偏着脑袋在想，王晓芸迟疑的道：“好像也特别需要的……”

“你们可以再考虑，当然，之后要求也行，杨锐还想要不要给你们找个按摩师，做实验累了以后按摩按摩……”这是从硅谷学来的招数，你让员工在公司比在家里舒服，他自然愿意多多呆在公司里，尤其是没有家室的年轻员工，更是如此。

当然，这种招数也不是硅谷发明的，80年代的美国药谷搞的如火如荼，数以千亿计的风险基金疯狂涌入，也是爽的许多生物公司不知所措，杨锐的实验室能得到捷利康的大力支持，亦与此有关。

黄茂等四人是听呆了。

王晓芸想了好半天，才道：“按摩师应该不用，还用不上。”

李章镇笑了：“这么说，是可以欢迎你们完全加入华锐实验室吗？”

王晓芸一下子有点慌乱，目光看向老公涂宪。

“再给我们一天做决定吧。”涂宪不好意思的道。

“没问题。”李章镇又问：“黄茂先生呢？也需要一天时间吗？”

“恩，我也再想想。”黄茂比涂宪夫妇其实更犹豫，因为他所在的北大条件更好，他本人的前途也更光明。

原本，继续兼职的工作，是黄茂和涂宪夫妇等人觉得最自然最好的方式，毕竟，升级版总是比原版好，而二代往往就充满了不确定性。

做实验是可以忍受不确定性的，人生的不确定性……这个命题就太大了。

倒是魏振学，乐呵呵的看着商品目录，拿着铅笔就划了起