略，还是需要江辉这个大老板来决定的。

在江辉看来，人才管理的基本精神，就是要最大限度地发挥每个人的才能，并使每个人的才能全部都朝着有利于达到公司目标的方向发展。

而如何调动员工的积极性、知道员工的需要，使员工的利益和企业的发展紧密相连，这就是需要高层管理人员去具体把握了。

努力很重要，但是方向更重要。

作为光辉集团这艘航空母舰的掌舵者，江辉最重要的工作就是掌握前进的方向。

要是方向错了，越努力越可怕，一不小心，整个集团就垮掉了！

(本章完)