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走了一圈之后，差不多到了预订的时间，王部长等人就离开了光辉集团。

领导们日理万机，这话还真不是吹的。不说每天要签多少文件，要考虑多少事情，单单各种各样的会议，就够把行程填充的满满的。

“文如山，会如海，领导干部忙剪彩”；“大会中会小会，会会有我；你说我说他说，重复也要说”；“你开会，我开会，大家都开会；你发文，我发文，大家都发文。横批：谁去落实”……这些民谚和对联非常生动地刻画了一些地方和单位的工作状况，成为很多领导和部门工作状态的真实写照。

各级各部门不但会议多，而且文件也多。很多会议，印发了文件，还要照本宣读，然后领导轮着发表意见指示或是有关人员轮着表态，最后主持人小结归纳，会后还安排分组讨论。内容不多，场面热闹，过程冗长，却没有多大的实际内容。不少部门只重发文，不重实施，或照转、照抄、照套，或脱离实际，闭门造车，做官样文章。

当然，并不是天朝才这样。岛国也是出名的会议多。

岛国企业文化中就有一个“吃菠菜”法则，菠菜在日语中写作“菠草”，这恰好与“报联商”三个日文汉字谐音。“报联商”这三个日文汉字是“报告联络商谈”三个单词字头的缩写。岛国企业希望员工是一个善于报告、联络和商谈的人。报告、联络、商谈，这是岛国企业普遍认同的商务沟通方式，统称就叫“报联商”。

报告很多时候是做资料，然后组织会议进行汇报；而联络和商量，往往也是开整合会的形式。这样子下来，各种各样的会议就扑面而来，一点都不比天朝政府部门的会议少。

在江辉看来，岛国企业员工经常加班，除了文化的原因，很多时候是因为会议太多，白天没时间好好干活，只好下班后留下来加班。

在光辉集团里面，江辉是比较不喜欢开会的，也