公司有周云平替他坐镇，在林东布下的大政方针之下，周云平将各项事务处理的都很不错。回到了公司，林东也没有什么需要公务处理，听取了周云平的汇报之后，林东就离开了办公室，许久未与员工进行沟通交流了，恐怕有些新来的员工都不认识他了。

林东始终坚信在所有相关的要素之中，人应该是最核心最关键的，公司要想蒸蒸曰上，人发挥的作用应该是最大的。对于人才，林东始终保持一种求贤如渴的心态。虽然他做地产公司还不到一年，但在人才这方面的投入却是最多的。自从上次金河谷开高价挖走了不少金鼎建设公司的员工之后，林东便展开了他的人才储备计划，首先加强对公司中层以上员工的了解，将一些可用之才调到重要的岗位之上，其次就是花大价钱请猎头公司为他挖掘业内的精英。通过这两项举措，金鼎建设公司不仅没有因为那次离职风波而造诚仁才的流失，反而在公司内部形成了非常好的竞争风气，所有人都知道在这个公司最重要的是做事的能力。那些自知能力不足只会溜须拍马的也基本上主动辞去了职务，而那些有能力的员工因为得到了新老板的重用，自然对林东充满了感激，在工作中更加卖力，也成为了效忠于林东的亲信。

夏曰的午后，老板的来到，仿佛林东是带着清凉之风似的，走到哪一个部门，哪一个部门的员工就兴奋了起来，围绕着不常见的老板说个不停。整整半天的时间，林东就在走访各部门中不知不觉的度过了。

他将自己的婚讯散发了出去，邀请所有员工参加他的婚礼，但却明确表示不受彩礼钱，只要他们人去。

林东最后才来到销售部，林菲菲正好在办公室，见他进来，先是一愣，随即笑了笑。

“林总，听说你要结婚了？”

林东讶声道：“我好像还没通知你们部门吧？”

林菲菲指了指电脑，“公司的交流群里已经传开了，大