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第1107章 有道良才计划(2 / 5)

千人招聘计划”里分一杯羹。

这些学校中,底气最足的是温从谦的母校,也是?江省全国排名最高的松江工业大学。因为论学校实力和毕业生素质,松江工大跟市内其他高校根本不在一个档次上,工大要高出很多。

而底气第二足的,就是有道集团董事长边学道的母校东森大学了。

在松江,提起有道集团,一个很流行的谈资就是有道集团里的“东森系”。所谓“东森系”,即指有道集团内,出自东森大学的管理层和员工。

有人做过统计,在有道集团,东森大学毕业生占到集团员工总数的4.8%。

不要小看这个数字。

把4.8%放进有道集团1万4000员工总数里一换算,就会发现非常惊人。

要知道,边学道也才毕业3年多,这意味着平均每年有道集团都从东森大学招录了200多人,而这还没细算有道内部的“东森系”管理层。

边学道这个董事长且不说,在有道集团高管层里,就有四个超级实权“东森系”——监察部长李裕、董事长办公室主任杨恩乔、副主任王德亮、文化影视事业部总经理廖蓼。

至于于今,因为一直比较游离,所以隐身于一些人的视野之外。不过在小范围内,明眼人还是清楚于今的影响力的,也知道于今是边学道身边左膀右臂一样的人物,只不过他的“战场”不在明面上。

正因此……

一定程度上,有道集团是相当一部分东森学子的就业首选,每年到东森大学实习的名额都竞争激烈,甚至可以用“抢破头”来形容。

“传奇师哥”的公司,实力强,待遇好,有靠山,前景好,可以安身立命,也可以当更上一层楼的跳板,简直完美得不能再完美。所以,到2008年,有道集团的存在,成了东森大学招生的一个“潜在亮点”,甚至对录取分数线产生了影响。

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