，以罚代管，为了罚款而罚款，甚至强收保护费，否则的话，会导致社会秩序乱套，败坏豪门名声，如果发现一起，必须进行内部严厉处置，轻则断手脚，重则打断脊椎逐出门去。不过还好，目前倒是没有发现敢于以权谋私的人。

虽然豪让收入不少，但现在支出也不少。因为豪门要实现正规化的公司化管理，绝对不同于以往的乔五爷那样的松散式散养管理，放任自流的那种，力争给每个员工营造一种家一般的归属感，所以，豪门严格划定了内部的六个层级，最高层次就是像他们这样的高层领导，然后就是核心弟子、精英弟子、内围弟子、外围弟子和尚处在考察期的见习弟子。

每一层级都定下了严格的职级工资制度，按照相应职级，月月发工资，还有季度奖与年终奖以及绩效考核奖，并全员缴五险一金，就算是考察期的见习弟子，也保证了一个月一千五百块钱的基本工资，只要表现出色，一年考察期转正之后，工资立马就会翻番，变成三

三千块，还有各种奖励等等，更高级别的弟子公司还会团购配房，这样的利益均沾制度，也让所有的豪门弟子瞠目结舌的同时也是惊喜若狂，他们这些只会街头打烂架的马仔什么时候想过，居然能像都市白领一样按时地上下班领工资的？了不起就是替人看个场子，大哥高兴的时候甩过来一把钞票，再出去混个吃喝也就是了。

所以，豪门弟子对于豪门的忠诚度与美誉度自然不言而喻！

只不过，这个办法却不是陈豪想出来的，而是冷千月提出来的，完全是按照大集团公司的模式参照运行，当初提出来的时候，让常胖子一阵肉痛啊，毕竟，现在豪门的外围以上的弟子，也就是豪门的嫡系弟子，目前来看，已经超过了两千人，这就是六七百万的开支啊，再加上还有为数不少的见习弟子。反正林林总总地加起，一个月要是没有**百万，根本就打点不出来。

不过陈豪最后