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像现在这样的场面还是小case，记得刚发布招聘启事的那几天，那才叫一个人山人海。

一个普通操作工岗位，前来面试的不下200个。

一个集成电路算法工程师岗位，面试的人不下100个。

新成立的光义人事部这些天都快忙死了。

今天也不知道招什么岗位的，门口那些人都带着憧憬的目光看着厂房里，在那里热烈的交谈着。

韩义也没进去，看了几眼离开了。

之后又去了数码城。

公司被沈心打理的井井有条，各部门职员各司其职，每个人脸都洋溢着一种叫“骄傲”的表情。

也难怪！

金陵很大，但著名的高科技、互联企业屈指可数，他们能有幸成为天义的员工，内心又是如何的开心？

现在走出去说自己在天义科技班，谈男女朋友成功的例都要升50%。

有人说吹吧，个班而已，还出优越感了。

是，在天义班是没什么了不起，但五月份天义正式员工，最少的一个人、工资加奖金拿了23000，你知道有多了不起了。

而天义员工普遍工资都在30000-50000。

这还是因为没有引入股权激励。

等光传感器的利润来后，bat、华为都不值一提。

韩义的宗旨是一个：钱不是问题，看你有没有本事拿到。

你有本事，年薪100万，1000万，天义都开给你，你没本事，不好意思，天义不要。

这样的大手笔效果明显，国内各种高素质人才源源不断向金陵、向天义涌来。

……

业务拓展部里。

郁巍正在埋头苦干。

作为海龟博士，兼前东方明珠新媒体集团业务部主管，他最近一段日子居