唯一的秘书也是大学毕业生，毕业三年，在丁唯一的手底下当秘书，行政级别今年才被提升了副科，按理说也算是升的比较快的一批人了，可是在面对着杨小年的时候，他还是感觉到了自己的差距。

在向杨小年学习看齐的同时，侯勇的心里还有着一丝深深的羡慕嫉妒恨，“凭什么啊，为什么他这么快就是正科了！”

“哦，你就是筹备处的杨主任，你好你好，我是丁部长的秘书侯勇。”侯勇一边说着，就伸出手來和杨小年握了握手：“杨主任要见丁部长啊，我去通报一下……”随即，他就压低了声音：“丁部长今天好像不大高兴，一会儿杨主任说话的时候注意一点。”这就是善意的提醒了，一般情况下有人來见领导，可是巴不得能得秘书指点一句的，这就是很多人明明比领导秘书的级别高，可照样见了领导的秘书点头哈腰的只要原因。

比如果你想找领导办什么事情，趁着领导高兴的时候说和趁着领导不高兴的时候说，一样的话取得的效果截然不同，趁着领导高兴的时候，说不定你很难办的事情一说就成，如果今天领导不高兴，本來很容易办的事情可能就会办不成，有的时候办不成还算是好的，最可怕的是从此就被领导戴上了有色眼镜看你，那可就真的得不偿失了。

能够得到秘书提醒，心里有底，进了领导办公室之后就知道了什么话该说什么话不该说，有的时候明明是來找领导办事的，秘书提醒你了，今天领导不高兴，那进了领导的办公室之后就不要谈工作，家长里短的聊上一通，拍拍领导的马屁，看形势不对马上走人，事儿是办不成，可也不会让领导记恨。

这就是和领导的秘书搞好关系的重要性。

相反的，你要是得罪了领导秘书，本來今天领导不高兴，可他偏偏进去提醒领导：“某某单位的某某同志來了几次了，想见见领导办什么事儿，您看今天有沒有空！”

这个时候领导