方面有问题啊？”王处长小心翼翼地问道，“我们下边工作的同志眼光和思想都有所局限，有很多问题想不到，还请李局长多批评指点！”

李恩华把审核表扔在桌子上，严肃地说道：“王处长，为什么赵长风这么优秀的干部你们人事教育处没有破格提拔？”

王处长一愣，他绝对没有想到问题会出现在赵长风这里。当初他向李恩华汇报初步意见时，李恩华并没有提出反对意见啊，怎么现在忽然间又提起赵长风了呢？

“李局长，是这样的。本来按照要求来说，赵长风也够了破格提拔的条件。但是在向各处室领导征求意见的时候，有领导反映赵长风组织纪律姓差，不懂得尊重领导，还需要多多锻炼一下。所以人事教育处在综合了各方面的考虑之后，又询问了财务处周处长的意见，最后才决定对赵长风同志按照正常的组织程序走，不予破格提拔。”

“组织纪律姓差？不懂得尊重领导？”李恩华激动地说道：“这是哪个处室领导的评价？王处长，你有没有看过F县对赵长风在下面挂职扶贫的鉴定意见啊？哪里面可有这两句话？赵长风这一年多都在下面扶贫，是下面领导了解赵长风啊还是我们局里某些处室领导了解赵长风？”

“先说组织纪律姓差吧。如果赵长风同志真的组织纪律姓差，赵长风能在F县梁丫子乡搞出这么轰轰烈烈地扶贫业绩吗？扶贫工作可是一个系统工程，讲求的是各方面的配合协调必须一致到位，这样扶贫工作才能迅速有所起色。梁丫子乡那么个烂贫困摊子谁不知道？那么多扶贫干部都兴冲冲地下去灰溜溜地回来，偏偏是赵长风同志去了干出了一番惊天动地的事业。如果有人因此判断赵长风组织纪律姓差，我看赵长风同志‘组织纪律姓差’得好啊，如果一个组织纪律姓差的评价能把工作搞好，那么我宁可喜欢赵长风同志这种组织纪律姓差的毛病！”

“再说不尊重领导吧，赵长风什么时