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第42章:workrates—心态(3 / 4)

高速运转了起来。

他已经看明白了,自己和东子最大的差距,就是一个“快”字。

这个“快”,体现在速度,动作频率,反应上。

李良的动作和意图,东子瞬间就能洞悉,这一方面是经验上的巨大差距,另一方面和李良现在的技术特点也有关系。

李良的盘带虽然进步神速,但是控球缺乏隐蔽性,在东子这样的高手看来,意图过于直白。

同时虽然李良的思考速度占有巨大的优势,奈何身体能力上还有很大不足。导致很多时候即使想到了,身体却反应不到,每个动作都比东子慢半拍甚至多拍。

就像老鼠在猫面前一样,怎么挣扎在猫眼里都像是慢动作。

以上种种,造成了李良全面落于下风。然而李良并不想放弃,他不相信东子无懈可击。

从一开始到现在,除了两个进球的绝对机会,还有刚才的上抢以外,东子的跑动少的可怜。

李良估计,应该不是体能原因,而是东子多年以来的踢球习惯。

fifa16系统里,选择球员组队时,有一项非常重要的指标“workrates心态”。共分为两种,分别是进攻心态和防守心态,又细分为三个等级:

low低;

medium中等;

high高。

比如说,一个球员在场上的心态是h/m,那就是说,他在进攻方面非常积极,参与防守的意愿就是中等。

并不能简单的认为,心态为h/h就是好球员。

如果是st(突前前锋)位置的球员,防守心态过高,过于积极的会抢,将会导致他在场上很容易失位球队由守转攻时就会失去进攻的箭头,反而会极大的影响球队的整体战术。

这几个回合下来,李良看得清楚,虽然是小场,但东子的位置就相当于突前前锋。

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