己的眼睛发现问题，然后又专门组织了经理会议，让他们先来找自己的问题，指出解决的办法。

现在已经不是王益诚的天下了，这些人自然也说话了，他们都身在其中，当然最清楚自己所掌管的领域里存在的症结在哪里。赵剑峰再结合自己跟杨晓彤的看法，对这些管理层的意见进行整理，筛选，判断哪些是可取的，哪一些是他们糊弄自己的。所以，这一次次的会议，不但是让赵剑峰跟杨晓彤找到了解决问题的思路，同时也认清了哪些人适合作青山集团的管理者，哪一些是应该剔出队伍去的。

现在赵剑峰既是青山集团的董事长，又是总裁，所以有着不小的权力。但他并不滥用权力。当他每作出一项决定的时候，都会拿到董事会上去讨论。由于他的威信逐渐建立起来，所以，但凡是赵剑峰提出来的议项，都能在会上顺利通过。

赵剑峰虽然没有什么经营生意的经验，但是，他却懂得一个浅显的道理，那就是，不论干什么事情，用人是第一位的，人你都用错了，什么事情也干不成的。

由于公司里一连解聘了几个大经理，其他人也都明显的意识到，要想在公司里呆下去，只是混，或者是三心二意那是绝对不行了。在这种压力之下，这些经理们可以说是全面启动了自己的脑筋，使出了自己的浑身解数，想方设法的让自己所管辖的那一片重新振作了起来。

又过了不到半个月的工夫，整个青山集团又是一番欣欣向荣的景象。甚至连杨晓彤再次去看了之后都不由的惊叹不已。

“你是怎么把一个烂摊子收拾起来的？”上了车之后，杨晓彤再也按捺不住内心的激动。刚刚认识赵剑峰的时候，他不过是一个小保安，而现在看来，赵剑峰简直就是一个商业奇才呀，真想不到他在管理上还有如此的魅力。

“还不是托了你的福吗？他们都是冲你来的，我不过是在前台给你打打旗子，吆喝两声罢了。”见杨