不是为了金允浩、崔真实而来，而是为了这种效应而来。

虽然明星人数大大超过了预想。可金允浩并没有慌乱。

他顺势利导。想出了一个更好的计划。不但可以还这些明星一个人情，更可以为少时带来一些积极影响。

当少时演唱结束后，影视大前辈崔岷植走上了台，替金允浩实施了这个计划。

崔岷植首先对少时九人表示了赞赏和鼓励，接着拿起麦克风，面向在场的人群，开口道：

“我是崔岷植，首先感谢少时的演出。她们的努力和坚持，让我这个老家伙看到了娱乐圈今后的希望。

今晚，我这个老家伙也有感而发，想跟大家聊几句。

在韩国有这么一种文化：

在公开场合，后辈对前辈，一定要毕恭毕敬。

在职场，前辈一声令下，后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误，后辈也不能当众指出，而要在背地里拼命想办法。为前辈亡羊补牢。

这就是我们国家的文化——上下尊卑长幼有序。

这种文化观念是在家庭教育中潜移默化形成的。

韩国一个家庭有两三个孩子很平常，父母往往要花大力气把老大教育好。然后培养大的去领导小的，同时明确命令小的，一定要听老大的话。

在日常生活中，父母会给大孩子很多特权，早年间是好吃好穿，如今是好的教育机会等等，而且还经常公开表扬大孩子，帮他树立威信。

这种教育的核心理念就是：大的好了，下面的才能一个一个跟着好。

但是，这种文化同时也教育我们，前辈在享受尊敬也承担责任。

前辈固然自动享受着后辈的尊敬，但与此同时，后辈遇到各种困难，前辈也要当仁不让。

在娱乐圈，也更应该如此。

作为前辈，我们应该照顾提携后辈