米尔沃尔，很少有球员之间翻脸的，大概这与球队内地位高的球员性格有关，内德维德，拉尔森，索斯盖特，他们都不会朝队友发脾气，不过，他们也有表达不满的时候，比如沉默，如果你某场比赛偷懒了，或是昏了头沉浸在自己的表演中，他们可能会不给你任何好脸色看，然后用实际行动，告诉你什么才是正确的。上赛季有段时间，罗纳尔迪尼奥在场上不会给克洛泽传球，因为克洛泽有两场比赛都没有进球，而且挥霍了一些机会，没有队友朝他发火，可球员们总会有自己的方式来表达不满，而罗纳尔迪尼奥连续助攻亨利进球后，克林斯曼察觉到了问题，于是召开队内会议，才算平安度过了这样的小风波。”

拉姆听着听着感到吃惊又担忧。

一个好前锋，在现在看来，也不可能场场进球，两三场比赛，甚至一个月时间内不进球，都是正常的，比如一个赛季打了40场比赛，进了28球的前锋，则说明他至少有12场比赛没有进球，如果一场比赛上演了帽子戏法，则说明至少有14场比赛没进球。

但不可否认，这样的前锋绝对是优秀的，假如在顶级联赛中，那么也是顶级前锋。

似乎，在米尔沃尔，前锋两场比赛不进球，就会引发很大问题？

博阿斯看到他的表情，知道他误会了，笑着解释道：“不是你想的那样，你现在还不明白，米尔沃尔的团队哲学，其实跟数据并不挂钩，而在与贡献与团队性，我说的那个例子，重点其实不是克洛泽没进球，而是他挥霍浪费了很多机会，外加，在那些机会中，他可以有更好的选择服务团队，可他太想进球了，于是就脱离了团队，这才引得队友们不满。这样的情况也发生在c罗纳尔多身上，可是，队友们不会对c罗纳尔多进行抱怨，是会大度地包容他，因为他还年轻，他在成长，这个团队，会给他一定空间，令他去学习，积累经验，犯错，是成长的一部分。这个哲学，也作用在你