的经纪人。特意跑来了伦敦。

最初米尔沃尔是提议直接买断罗本，然后把罗本返租给格罗宁根两年。

直接谈崩的原因是汉斯不满米尔沃尔给罗本开出的合同。

米尔沃尔这几年一线队主力的薪水在大幅度飞涨，但青年队的薪水却在一路往下降，这并不是说从前一名球员拿着500的周薪，第二年续约变成了300，而是最初奥德里奇挥舞英镑笼络天才时，最起码都能给2000,3000，甚至更多的周薪。

现在。米尔沃尔夏天青年梯队，16岁的球员，最低的50英镑周薪，最高的，不过300英镑而已。

米尔沃尔给罗本的周薪是600英镑，对比整个16岁的梯队，这已经算是高薪了。

俱乐部不可能给一个连职业联赛都没打过的球员高薪，是职业联赛，不特指顶级联赛。

以前米尔沃尔人也不多，就那么些人。大家待遇差不多，没什么。

现在不同了。青年梯队超过100人，这就事关一个工资体系的问题，折射出球队地位。

足球圈子里的规律是，先证明自己，再取得与表现符合的报酬。

汉斯拒绝了米尔沃尔的合同，但还是希望罗本将来能效力米尔沃尔，起码在米尔沃尔，出名更快，挣钱，自然也会多，谁让米尔沃尔是全欧洲最瞩目的球队之一呢。

也因此，有了定金加买断的协议。

汉斯的想法是让罗本在格罗宁根打拼两年，有了一定职业联赛成绩，两年后跟米尔沃尔再谈判时，底气就充足，到那时，米尔沃尔好意思还给600英镑的周薪吗？

格罗宁根如果想赚后面的600万英镑，以及不退回米尔沃尔先期支付的200万英镑，那么他们在接下来两年的工作，第一要保证罗本的提高，以致让米尔沃尔保持兴趣，但如果米尔沃尔两年后主动放弃，200万英镑的定金就