队合作踢出团队足球。

这个赛季的米尔沃尔才算正式有了青年队，青训基地的建成不过半年多，纳吉就发现了这个青训体系的不足之处。

优秀的教练有两种，第一种是让11个天才全部发挥出实力，第二种是让11个普通球员发挥出1+1大于2实力。

奥德里奇从一开始就不认为他购买到球队的球员是已经成熟的天才，否则，也轮不到他罗致帐下，所以，他要做的是第二点，让球员1+1发挥出大于2的实力，那么球队的基础当然是团队，这也是长期建设球队的方针。

可在过于注重团队的思路下，奥德里奇有些忽略了球员们个人的成长。

什么原因呢？

奥德里奇自我反思起来，大概是因为他更看重团队配合的效果，所以潜意识里就没有对球员抱有那种上演个人英雄主义表演的期望。

所以，当球员们在场上把该传的球传出去，该跑到位的到了位，他就满意了。

这就够了吗？

不够。

远远不够。

奥德里奇当头惊醒，没有任何球队能够做到永远的战术领先，没有，因为战术就是一场猫捉老鼠的游戏，当你的战术领先时，无数人就会开始研究遏制对策，最终回到平衡，然后等待下一场战术变革。

而优秀的战术理念能够让团队提升，可要把战术发挥到极致，依托的还是球员。

奥德里奇有些懊恼，他自己还大言不惭跟弗格森大谈战术没有秘密，关键是球员和战术的契合度，自己反倒忽略了这一点。

战术很神秘吗？

不神秘，无数球队都会想要效仿最强球队的战术，但许多后来者的教练都摔得很惨，实验效果是东施效颦，最关键的因素是球员组成良莠不齐，根本达不到完美效果。

后来的球队难道没有想效仿ac米兰的吗？可他们的后