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第六百六十三章 裁员(1 / 5)

“为了对抗重生科技的六耳搜索,我们已经在中国招聘了一百五十个技术类岗位。然而仅仅三个月之后,我们反而要裁撤九十个技术人员,能告诉我为什么吗?谢尔盖先生。”

“这是董事会的要求,我很抱歉。你知道,我们和微软有协议,你在半年时间内无法从事竞业禁止项目中的工作。当然,这段时间里,你的工作对谷歌来说非常重要。但现在情况改变了,我们必须减少在中国的技术岗位。”

这并非一次面对面的谈话,房间里一个戴着眼镜的斯文中年男人,他面前是一部36寸的大电视,电视里是一个正在与他通话的大胡子美国人。

“但这是九十人!”眼睛中年人忧心忡忡的说道:“这会极大削弱我们的技术力量,在与六耳搜索的竞争中处于不利的局面。”

“是的,但我相信kaifu.lee先生你能应对这个情况,你说呢?”

凯夫.李抿嘴沉默了半晌,他知道,四个月前他从微软中国总裁突击跳槽来到了谷歌。微软原本是大为震怒,要严厉追究他的违约责任的。是谷歌和谷歌的董事们出手,才让微软饶了他这一次。

谷歌为了他,做的工作已经很多了,凯夫.李不能说出让谢尔盖失望的话来。

“我会完成董事会的要求,并且带领谷歌中国继续争取中国业务的发展。”

“我知道你可以的,凯夫李先生。”谢尔盖露出了笑脸,点头道:“这是为了让谷歌中国更有效率的追赶六耳搜索。最终这一切都会值得。”

“希望如此。”

凯夫李切断了视频电话的线路,皱着眉头拿起了桌子上的电话。

谷歌进入中国比历史上要早一些。但是基本上遵循了历史的发展轨迹。开始仅仅只是一个五人小组负责中国版本的谷歌搜索维护,服务器也是放在美国。从索引数量和响应速度上都不如人意。

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