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第四百二十八章 机构改革框架(4 / 5)

落凤镇的军事体制比较混乱,人员职务等级也不是很明晰。特别是绝大部分人在初听这样的军制时,无法第一时间想到其职务序列。虽然这初看起来问题不大,但长远来看,这对领地军事发展很不利。”

“你详细说说。”程阳说道。

陶宇说道:“这里面的根本原因就是人们对先行军制的认同感,毫无疑问,末日前的那套军制已经深入人心,人们一听到师长这一称谓,就知道其管理的是多大规模的队伍,但现在落凤镇中,都尉、统领这些称谓,很难让人知道具体代表着什么。认同感的缺失,必然会使得军队对职位荣誉感的减弱,因此属下才会建议采取以前的军制。”

程阳不由得思考起来,他也不得不承认,陶宇说的确实有道理。

“还有没有其他原因?”程阳心中已经基本上认可,不过他还是想考考陶宇。

陶宇自信一笑,道:“末日前的军制,是经过上百年检验的,所以它必然有一定的科学性。而且,采取以前的军制,在地方势力部署上,也能做到更灵活。比如,现在的落凤镇领地,我们的地方守备团完全可以取消,转而采取区域性驻军的方式,必然资源浪费。”

程阳当即说道:“好,就按你们这办法去做吧。不过希望你们仔细斟酌一下,毕竟现在与末日前有了很大的不同,有些方面需要深入探讨,别弄得朝令夕改,这对领地同样也是不利的。比如军事院的佣兵部,专门负责佣兵团登记管理,这里面的权责区分,值得商榷。”

“属下明白。”陶宇立刻说道。

接下来,程阳又道:“接下来说说这政务制度,按照你们这个设计方案,除了一共有十二个部门,包含了警察、人事、民政、财务、税务、农业、制造、房管、法务等九大部,以及福泽园、荣耀堂、钱庄三大管理处,其他部门很容易理解,只是这房管部,有这个必要吗?”

李万山说道:“

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