情况之下，随时都可以将苹果公司的管理层全部撤掉，甚至还能够模仿巴菲特那样将这个公司分拆、肢解、变卖，令其在变的‘伟大’之前就彻底消失！

既然谈到了基金公司持股状况，老托尼可也就有些话不吐不快了。“boss，纳斯达克的科技网络股都存在着泡沫，不少分析人士声称在未来的三到六个月内这些股票就会有崩盘的风险，而公司所持有的科技股和网络股数量太高，若是真的发生了系统性风险、损失将会呈指数型的放大……”

“微软拆分案都没有出结论呢，现在谈网络科技股泡沫为时过早！总公司的要求依然是不断的买入并坚定持有！”

“ok！你是boss、你说了算！不过关于提薪的报告我已经发到了总公司的邮箱里，连续数年的高增长、令公司的分析员和交易员们大多获得了华尔街投行的肯定和青睐，若是依然按照原本的薪酬提升标准来衡量他们的劳动成果，有些人认为自己是被忽视了……”

付正义有些奇怪。“觉得薪水低了？他们凭什么会这么认为？”

老托尼犹豫了片刻，这才回答道。“排名第四跟第五的团队，觉得他们所付出的并不比其他团队少，可薪水提升的比例却并没有让他们觉得所付出的努力获得了公司的肯定、并给予了合适的回报……”

“我记得纽约公司的薪金提升比例、远比华尔街百分之八十以上的公司都要优厚，去年唐嫣来香港的时候我问过她这方面的情况，她说自己若是能够保持在公司里的领先，那么不但她的年终奖会超过一百万美金、就连她的团队成员们也会获得约六百万美元的额外奖励，这样的收入足以让每个人都开心且满足！”

“boss！这是起薪点不同所造成的必然结果，排名第四跟第五的两个团队都是从其他投行跳槽过来的，虽然也都是在执行公司的计划，但这两个团队都拥有着一定自主权，若是单纯按照人均利润