知技术招聘的标准虽然饱受着求职者的诟病，但这并不妨碍有颜值、有能力的大学生们心向往之。

节后的第三天，付正义带着二人到了人事部。

得知了付正义的安排、人事部负责人孔维国可就在让人事专员领二人去办入职手续之后，苦笑了起来。“付总啊，给曹运江配备审计师倒是没有问题，可作为监察部的负责人、他真的是太年轻了些，虽然不清楚企业内部到底有那些人钻过空子，我是觉得曹经理在处置的时候可能会心软……”

明白孔维国的担心源自于什么，不过他对曹运江的信心却是来自于自己的记忆，所以付正义自然也就没必要在这个问题上讨论，而是问这几个月园区的发展进度。

既然老板不认为需要担心，‘任人唯亲’这四个字更是孔维国不会说出口的，于是他将近半年聘用的员工花名册拿了出来。“付总，现在外界对我们的评价就是唯知技术是唯‘颜值’聘用员工的，这也导致不少在校大学生对我们的招聘会有些反感，国庆节前在西北大学的预招会上，负责面试的人事专员甚至被当场丢了臭鸡蛋……”

“至于吗？事后有没有进行调查？校方是怎么处理的？”

“丢臭鸡蛋的那大学生的女朋友长得很漂亮、希望在明年毕业后能入职，不过其本人是学建筑的，因此也就不希望其女友离开西北到这儿来上班，于是拉拢了一群同学公开抵制，在校园里拉了横幅散布谣言，说唯知技术招聘这么多女大学生到邗州是居心不良，是为了解决程序猿们的个人问题……”

听孔维国说完，付正义可就忍俊不禁了。“那小子没说错啊！美女本身就是稀缺品，目前唯知技术所录用的程序猿数量高达一千两百余，我敢肯定未来的十年其中有百分之七十会变成标准的宅男型单身汉，企业既要解决他们的收入和职业发展，难道个人问题就不需要去考虑了吗？若是企业不考虑这个问题，那等到其他