因为是推选运营部总监，公司内部有资格的人员名单，在各位股东和高管手里传看，互相比对。

“经过董事会筛选，这五位中层干部，都有能力担任运用总监的职务。”洪威将资料递给柳寒烟。

柳寒烟象征性的看了一眼，居然破例和各位前辈开了个小玩笑：“这五个人的年龄加起来，超过二百五十岁了吧。”

众人哈哈大笑，洪威嘴角扬起一个自信的笑容，不管柳寒烟是否接受，由他亲自内定的赵德海已经是板上钉钉的事情了。

不过，事情并不像洪威料想的那样顺利，他的胜券在握随着赵德海本人的起立，变成了泡影。

“董事长、各位股东、同事，在董事长公布入职人员之前，我还有话要说。”

洪威瞥了一眼，心说你那些套话，我已经听腻了，开完会，我还要找你私下谈话：“赵总监，你在市场部这么多年，调任到运营部也是触类旁通，我看好你，不过在这个时候，为了公平起见，你还是别发言了。”

苏北用签字笔扎了柳寒烟后背一下。

柳寒烟脸一红，想杀掉他，摆起了领导的架子：“既然赵总监有话要说，还是说说看。”

“这……咳，众所周知，今年的年会后，柳氏集团就已经度过了三十载风雨春秋。有时候我也在想，一个企业的发展到底是为了保持现状，还是在市场经济的大潮中翻江倒海。”

“噗！赵总监，你到底想说啥？”洪威被他逗笑了。

赵德海心里纠结极了，不是我多么怕苏北，可是我不主动推出选拔，苏北就会公布视频证据，到那时，自己连一个市场总监都保不住。

“洪总，刚才董事长的话给我提了个醒，柳氏集团的人才年龄断代问题实在太过于严重了。我们高层这些人，除了董事长，平均年龄都超过五十岁。可是等我们退休了，干不动了呢，那些最高只能做到中层的